体力劳动强度分级
广州保安公司 发布时间： 2022-07-17 点击量：
体力劳动强度分级:本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB 3869—83《劳动强度分级》标准在我国已执行多年，为了适应社会经济建设的迅速发展，受劳动部委托对原《劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB 3869—83《劳动强度分级》标准更加科学，更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。
（1）把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来，能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度，同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度，因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻，重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。
（2）体现了体力劳动的体态、姿势和方式，提出了体力作业方式系数，这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。
（3）充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。
体力劳动强度分级与旧的体力劳动分级标准相比较，修改后的劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化，但任何一个标准都决非一成不变，随着社会的发展和经济水平的提高，标准法规需要不断完善，适时修改。
本标准的附录A是（标准的附录）。
本标准由中华人民共和国劳动部提出。
本标准起草单位：中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。
本标准主要起草人：刘尊永、金书香、李天麟。
1 范围
本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。
本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据。
体力劳动强度分级2 定义
本标准采用下列定义。
2．1 能量代谢率 energy metabolic rate（M）
某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为kJ／（min·m2）。
2．2 劳动时间率 working time rate（T）
工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。
2．3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work（S）
在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。男性系数为1，女性系数为1.3。
2．4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work（W）
在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推／拉方式系数为0.05。
2．5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work（Ⅰ）
用于区分体力劳动强度等级。指数大，反映体力劳动强度大；指数小，反映体力劳动强度小。
3 体力劳动强度分级
体力劳动强度分级指数计算方法
体力劳动强度指数计算公式见式（A5）：
I＝T·M·S·W·10 ……………………………………（A5）
式中：I——体力劳动强度指数；
T——劳动时间率，％；
M——8h工作日平均能量代谢率，kJ／（min·m2）；
S——性别系数：男性=1，女性=1.3；
W——体力劳动方式系数：搬=1，扛=0.40，推／拉＝0.05；
10一一计算常数。体力劳动强度分级
-
- 广州越秀区保安公司
- 广州荔湾区保安公司
- 广州海珠区保安公司
- 广州天河区保安公司
- 广州白云区保安公司
- 广州番禺区保安公司
- 广州花都区保安公司
- 广州南沙区保安公司
- 广州黄埔区保安公司
- 广州增城区保安公司
- 广州从化区保安公司
