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体力劳动强度分级

广州保安公司 发布时间: 2022-07-17 点击量:

体力劳动强度分级:本标准是GB 3869—83《体力劳动强度分级》标准的修订版。GB 3869—83《劳动强度分级》标准在我国已执行多年,为了适应社会经济建设的迅速发展,受劳动部委托对原《劳动强度分级标准》进行修订。本修改标准比GB 3869—83《劳动强度分级》标准更加科学,更加实用。新标准与旧标准相比有如下几方面的优点。
  (1)把作业时间和单项动作能量消耗比较客观地合理地统一协调起来,能比较如实地反映工时较长、单项作业动作耗能较少的行业工种的全日体力劳动强度,同时亦兼顾到工时较短、单项作业动作耗能较多的行业工种的劳动强度,因而基本上克服了以往长期存在的“轻工业不轻,重工业不重”的行业工种之间分级定额不合理现象的问题。
  (2)体现了体力劳动的体态、姿势和方式,提出了体力作业方式系数,这比笼统地提所谓体力劳动进了一大步。
  (3)充分考虑到性别差异是本标准的重要特色之一。

体力劳动强度分级与旧的体力劳动分级标准相比较,修改后的劳动强度分级标准在深度和广度方面都有所发展和深化,但任何一个标准都决非一成不变,随着社会的发展和经济水平的提高,标准法规需要不断完善,适时修改。
  本标准的附录A是(标准的附录)。
  本标准由中华人民共和国劳动部提出。
  本标准起草单位:中国预防医学科学院劳动卫生与职业病研究所。
  本标准主要起草人:刘尊永、金书香、李天麟。
  1 范围
  本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别。
  本标准适用于体力劳动作业,是劳动安全卫生和管理的依据。
  体力劳动强度分级2 定义
  本标准采用下列定义。
  2.1 能量代谢率 energy metabolic rate(M)
  某工种劳动日内务类活动和休息的能量消耗的平均值,单位为kJ/(min·m2)。
  2.2 劳动时间率 working time rate(T)
  工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比,以百分率表示。
  2.3 体力劳动性别系数 sex coefficient of physical work(S)
  在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应,使用了性别系数。男性系数为1,女性系数为1.3。
  2.4 体力劳动方式系数 way coefficient of physical work(W)
  在计算体力劳动强度指数时,为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应,使用了体力劳动方式系数。搬方式系数为1、扛方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。
  2.5 体力劳动强度指数 intensity index of physical work(Ⅰ)
  用于区分体力劳动强度等级。指数大,反映体力劳动强度大;指数小,反映体力劳动强度小。
  3 体力劳动强度分级

    体力劳动强度分级指数计算方法
  体力劳动强度指数计算公式见式(A5):
  I=T·M·S·W·10 ……………………………………(A5)
  式中:I——体力劳动强度指数;
  T——劳动时间率,%;
  M——8h工作日平均能量代谢率,kJ/(min·m2);
  S——性别系数:男性=1,女性=1.3;
  W——体力劳动方式系数:搬=1,扛=0.40,推/拉=0.05;
  10一一计算常数。体力劳动强度分级

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